学童保育で働く、放課後児童支援員

※経験年数により加算有 【その他手当】 ■資格手当 ・入社後、放課後児童支援員資格取得　⇒月8,000円支給 ・保育士、幼稚園教諭、小中高の教諭免許を保有されている方 　⇒放課後支援員資格の取得見込みで、採用時から月8,000円支給 ■処遇改善手当　別途月4,000円 【賞与】 ■年3回（昨年実績8月、12月、3月） ※1年目は賞与2回、寸志1回になります。 ※2年目以降　⇒1年間で基本給4～5か月分の賞与支給実績あり 【年収例】 ※下記年収例は全て、放課後児童支援員資格を持っている場合の例です。 ■年収例：360 万円 　入社3年目・正社員登用後（月給19万円＋諸手当＋賞与5ヶ月分） ■年収例：400 万円 　入社5年目・正社員登用後(週40時間勤務) 　役職有（月給21万円＋諸手当＋賞与5ヶ月分）

・昇給あり ・賞与あり（年3回支給/昨年実績8月、12月、3月) 【研修期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【正社員登用制度について】 ■はじめは契約社員採用ですが、正社員登用を目指せます！ 入社スグは3か月間契約 →面談・更新 →年度が変わるごとに契約延長 →2～3年後に正社員登用予定 ※キャリアアップの一環として正社員登用をご用意しているため、 　登用時期は能力次第で前後します。 ■毎年3名程度正社員への登用実績あり！ 　入社3～4年後にはほとんどの方が正社員へとキャリアアップしています。

ご自宅から職場までの公共交通機関による往復分を、6ヶ月定期代で支給します。

法人名のS-pace（スペース）は、 自分のペース＝Self-paceと居場所＝spaceという意味。 今回は事業拡大により、新たな学童指導員を募集します。 「子育て支援の学童を運営する法人だからこそ、スタッフの子育ても応援したい」 そんな法人としての思いから、働きやすい環境をご用意！ 子どもの体調不良などで出勤できない時は他の皆でカバーします。 キャリアアップ制度で、入社2～3年後には正社員登用を予定しております。